随着我国人口老龄化的加剧，护工需求量逐年增加，为了满足社会对护工的需求，各地纷纷出台了护工培训政策，鼓励更多的人从事护理工作，对于护工证的发放年龄限制，却引发了不少争议，护工证多大年龄不发证了呢？

根据我了解到的信息，目前我国对护工证的发放年龄限制主要分为两种情况：一种是针对在职护工的年龄限制；另一种是针对未就业护工的年龄限制。

我们来看一下在职护工的年龄限制，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，我国规定，劳动者年龄不得低于16周岁，且不得超过法定退休年龄，对于在职护工来说，一般要求其年龄在16周岁以上至法定退休年龄之间，具体年龄范围可能因地区和单位的不同而有所差异，但总体上不会超过65岁。

我们来看一下未就业护工的年龄限制，未就业护工主要是指那些想要从事护理工作，但尚未找到工作的人员，对于这部分人员，各地的政策并不统一，有些地方规定，未就业护工的年龄不得超过50岁；而有些地方则没有明确的年龄限制，需要注意的是，即使没有明确的年龄限制，未就业护工在申请护工证时，仍需要具备一定的护理知识和技能，否则可能会影响到证书的发放。

为什么会出现护工证的年龄限制呢？这主要是为了保障护工的权益和提高护理服务的质量，随着年龄的增长，人的体力和精力都会逐渐下降，这将直接影响到护理工作的效果，过低的年龄限制可能导致一些年轻的护工缺乏专业知识和经验，从而影响到护理服务的安全和质量，对于护工证的年龄限制，我们应该理解和支持。

对于那些因为特殊原因(如健康问题、家庭原因等)无法从事护理工作的人员，政府和社会也应该给予关爱和帮助，帮助他们实现再就业或者转行，可以通过开展职业培训、提供创业支持等方式，帮助这些人员找到合适的工作或者发展其他事业。

护工证的发放年龄限制是为了保障护工的权益和提高护理服务的质量，我们应该理解和支持这一政策，同时也要关注那些因特殊原因无法从事护理工作的人员，为他们提供更多的帮助和支持，只有这样，我们才能共同应对人口老龄化带来的挑战，为老年人提供更加优质、专业的护理服务。