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随着社会的发展和经济的进步，人力资源管理已经成为企业不可或缺的一部分，为了提高人力资源管理人员的专业知识和技能，各级政府和行业协会纷纷推出了人力资源管理师证书，人力资源管理师证报考要求是什么呢？本文将为您详细介绍。
报考条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守国家法律法规，具有良好的职业道德；
3、具有大学本科及以上学历；
4、从事人力资源管理工作满2年(含)以上；
5、通过人力资源管理师考试科目的考试。
报考流程
1、登录人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心官网(http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/rdzt/gznmgqxwt/wqqd/201907/t20190717_324618.html),查看报名时间和报名入口；
2、按照要求填写报名表，上传相关证件照片；
3、缴纳报名费；
4、等待审核结果；
5、审核通过后，参加人力资源管理师考试。
人力资源管理师考试分为两个科目：《人力资源规划与组织管理》和《人力资源管理实务》。《人力资源规划与组织管理》主要考察考生对人力资源规划、招聘与选拔、培训与发展、绩效管理等方面的知识掌握程度；《人力资源管理实务》则主要考察考生在实际工作中运用人力资源管理知识和技能解决问题的能力。
考试形式及时间安排
1、考试形式：采用闭卷笔试的方式进行；
2、考试时间：每年的6月和12月举行两次考试，具体时间以人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心官网公布的时间为准；
3、考试地点：在全国范围内设立多个考点，考生可根据自己的实际情况选择合适的考点。
合格标准
人力资源管理师考试满分为100分，合格标准分为60分，考生需在两个科目中分别达到60分及以上才能获得人力资源管理师证书。
证书颁发及有效期
考试合格的考生，可到人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心指定的地点领取证书，人力资源管理师证书有效期为3年，过期后需重新参加考试并合格方可继续使用。
报考人力资源管理师证书需要具备一定的条件和资格，同时还需要通过严格的考试，希望通过本文的介绍，能够帮助您更好地了解人力资源管理师证报考要求，为自己的职业发展打下坚实的基础。
