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人力资源管理师证考什么的
随着社会的发展，越来越多的人开始关注人力资源管理师这个职业，人力资源管理师证考什么呢？本文将为您详细介绍人力资源管理师证的考试内容和要求，帮助您更好地了解这个职业。
我们来了解一下人力资源管理师证的概念，人力资源管理师证书是由国家人力资源和社会保障部颁发的，是国家承认的专业技能人才资格证书，具备这个证书的人员，在企业中从事人力资源管理工作时，将会受到更多的重视和认可。
人力资源管理师证考试主要包括哪些内容呢？根据国家人力资源和社会保障部的规定，人力资源管理师证书考试分为两个层次：助理人力资源管理师(国家职业资格四级)和高级人力资源管理师(国家职业资格三级)，下面我们分别来看看这两个层次的考试内容。
助理人力资源管理师(国家职业资格四级)
1、政治理论：主要考察考生对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想的理解和运用。
2、经济学基础：主要考察考生对经济学基本概念、原理和规律的掌握程度，以及运用经济学知识分析和解决实际问题的能力。
3、法律法规：主要考察考生对劳动法、劳动合同法、社会保险法等相关法律法规的基本知识掌握程度，以及运用法律法规解决实际问题的能力。
4、人力资源管理基础知识：主要考察考生对人力资源管理的基本概念、原理和方法的掌握程度，以及运用这些知识分析和解决实际人力资源问题的能力。
5、人力资源实务操作：主要考察考生运用所学知识和技能解决实际人力资源问题的能力，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面的实务操作。
高级人力资源管理师(国家职业资格三级)
1、政治理论：同助理人力资源管理师(国家职业资格四级)。
2、经济学基础：同助理人力资源管理师(国家职业资格四级)。
3、法律法规：同助理人力资源管理师(国家职业资格四级)。
4、人力资源管理基础知识：同助理人力资源管理师(国家职业资格四级)。
5、人力资源实务操作：同助理人力资源管理师(国家职业资格四级)。
6、专业技能：主要考察考生在人力资源管理领域的专业技能，包括招聘与选拔、员工关系管理、薪酬福利管理、绩效管理、培训与发展等方面的专业知识和实践经验。
人力资源管理师证考试涵盖了政治理论、经济学基础、法律法规、人力资源管理基础知识、人力资源实务操作等多个方面的内容，想要获得这个证书，考生需要全面掌握这些知识，并具备一定的实践经验，希望通过本文的介绍，能够帮助您更好地了解人力资源管理师证考试的内容和要求，为您的职业发展提供有益的参考。
