本文目录导读：
一步步教你轻松过关
随着社会的发展，人力资源管理师这个职业越来越受到人们的关注，拥有人力资源管理师证书的人在求职市场上具有较高的竞争力，怎样才能顺利通过人力资源管理师考试呢？本文将为你详细介绍考试的流程和备考方法，帮助你轻松过关。
了解人力资源管理师考试的基本情况
1、考试时间：每年的6月和12月分别进行一次考试，具体时间以中国人力资源市场协会发布的公告为准。
2、考试科目：人力资源管理师考试分为两个级别，分别是助理人力资源管理师(初级)和人力资源管理师(中级)，每个级别的考试科目包括：《经济基础知识》、《管理基础知识》、《人力资源管理专业知识》和《法律法规与职业道德》。
3、报名时间：一般在考试前一个月左右开始报名，具体时间以中国人力资源市场协会发布的公告为准。
制定合理的备考计划
1、分析自己的基础：根据自己的实际情况，分析自己在各个科目上的基础知识掌握程度，从而确定学习的重点和难点。
2、制定学习计划：根据考试时间和自己的基础情况，合理安排学习时间，确保每个科目都能得到充分的复习，建议每天至少学习2小时，每周安排一次模拟考试。
3、保持学习的连续性：备考过程中要保持学习的连续性，避免长时间断课，以免影响复习效果。
选择合适的学习资料
1、教材：选择正规出版社出版的教材，如《人力资源管理》(人民邮电出版社)、《人力资源管理实务》(清华大学出版社)等，这些教材内容全面，适合初学者使用。
2、辅导书：可以选择一些辅导书辅助学习，如《人力资源管理师考试指南》(中国劳动社会保障出版社)、《人力资源管理师考试题库》(中国劳动社会保障出版社)等，这些辅导书通常会提供一些重点知识点和解题技巧，有助于提高复习效率。
3、网络资源：可以利用网络资源进行学习，如登录中国人力资源市场协会官网(www.chinahr.com.cn),查阅相关政策和资讯；加入一些人力资源管理师考试的学习群组，与其他考生交流经验和心得。
加强实战演练
1、做真题：通过做历年真题，了解考试题型和难度，检验自己的学习效果，建议每周至少做一套真题，并对错题进行总结和分析。
2、参加模拟考试：在考试前进行模拟考试，可以帮助自己熟悉考试流程，调整心态，提高应试能力，模拟考试可以自己组织，也可以参加培训班的模拟考试活动。
3、交流经验：与其他考生分享学习经验和心得，互相鼓励和督促，共同进步。
保持良好的心态
1、调整心态：考试前要保持良好的心态，避免过度紧张，可以通过运动、听音乐、看电影等方式放松心情。
2、坚持信念：相信自己通过努力一定能够通过考试，不要因为一时的挫折而放弃。
3、享受过程：备考过程虽然辛苦，但也是一段宝贵的经历，要学会享受这个过程，从中汲取力量。
通过以上五个步骤，相信你一定能够顺利通过人力资源管理师考试，实现自己的职业目标，祝你好运！
