人力资源管理师证书是国家职业资格证书，分为四个等级：初级、中级、高级和特级，初级人力资源管理师证书是最低等级的证书，而特级人力资源管理师证书则是最高等级的证书。

初级人力资源管理师证书是指通过国家职业技能鉴定考试并获得合格成绩的人员所颁发的证书，该证书主要考察应试者的基础知识和基本技能，包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利等方面的知识和技能。

中级人力资源管理师证书是指通过国家职业技能鉴定考试并获得合格成绩的人员所颁发的证书，该证书在初级人力资源管理师证书的基础上，增加了更深入的知识和更高级别的技能要求，包括组织变革管理、员工关系管理、劳动法律等方面的知识和技能。

高级人力资源管理师证书是指通过国家职业技能鉴定考试并获得合格成绩的人员所颁发的证书，该证书在中级人力资源管理师证书的基础上，进一步增加了更高级别的知识和更复杂的技能要求，包括战略人力资源管理、跨国公司人力资源管理等方面的知识和技能。

特级人力资源管理师证书是指通过国家职业技能鉴定考试并获得合格成绩的人员所颁发的证书，该证书是在高级人力资源管理师证书的基础上，针对特定领域或行业进行认证的一种特殊类型的证书，金融行业特级人力资源管理师证书、医疗行业特级人力资源管理师证书等。

不同级别的人力资源管理师证书代表着不同的专业水平和职业能力，如果您想在人力资源领域发展自己的职业生涯，建议您考取相应级别的人力资源管理师证书，以提升自己的竞争力和职业发展前景。