人力资源管理师证书分为三个级别，分别是初级、中级和高级，这三个级别的证书分别对应着不同的职业能力和知识水平，是人力资源管理领域专业人员的必备证书之一。

初级人力资源管理师证书是国家职业资格证书，是从事人力资源管理工作的入门级证书，通过初级考试的人员可以掌握基本的人力资源管理知识和技能，能够胜任一些简单的人力资源管理工作，初级证书的考试内容包括：组织行为学、人力资源规划与招聘、员工培训与发展、薪酬管理与福利制度、绩效管理与考核等。

中级人力资源管理师证书是在初级证书的基础上进一步提高职业技能和知识水平的证书，通过中级考试的人员需要具备更为丰富的人力资源管理经验和实践能力，能够独立承担较为复杂的人力资源管理工作，中级证书的考试内容包括：战略性人力资源开发与管理、劳动关系管理与协调、企业文化建设与传播、跨部门协作与沟通等。

高级人力资源管理师证书是最高级别的人力资源管理师证书，也是目前国内最具权威性的人力资源管理专业资格证书之一，通过高级考试的人员必须具备深厚的人力资源管理理论基础和广泛的实践经验，能够在复杂多变的商业环境中制定和实施高效的人力资源管理策略，高级证书的考试内容包括：全球化背景下的人力资源管理、创新型组织的人力资源管理、危机管理与风险控制等。

人力资源管理师证书的不同级别代表着不同的职业能力和知识水平，对于从事人力资源管理工作的人员来说，获得相应级别的证书不仅可以提高自身职业竞争力，还可以更好地为企业和社会做出贡献。