随着社会的发展和经济的进步，人力资源管理已经成为企业不可或缺的一部分，为了提高人力资源管理人员的综合素质和专业水平，各大企事业单位纷纷要求员工考取人力资源管理师证书，考人力资源管理师证有什么用呢？本文将从以下几个方面进行阐述。

考取人力资源管理师证书有助于提高个人职业素质，人力资源管理师证书是国家职业资格证书，具有很高的权威性和认可度，通过考试，可以系统地学习人力资源管理的基本理论、方法和技巧，掌握现代企业管理的基本知识和技能，提高自身的综合素质，考试过程中还需要撰写论文，这对于提高自己的写作能力和思维能力也大有裨益。

考取人力资源管理师证书有助于拓宽就业渠道，在求职过程中，拥有人力资源管理师证书的求职者往往更具竞争力，许多企事业单位在招聘人力资源管理人员时，明确要求具备相应的职业资格证书，考取人力资源管理师证书对于求职者来说，无疑是增加就业机会的重要途径。

考取人力资源管理师证书有助于提高薪资待遇，在同等条件下，拥有人力资源管理师证书的求职者往往更容易获得较高的薪资待遇，这是因为，具备专业资格证书的人才更容易被用人单位所青睐，而且这类人才在工作中往往能发挥更大的价值，为企业创造更多的经济效益。

考取人力资源管理师证书还有助于提升职业发展空间，在职场中，拥有人力资源管理师证书的员工往往更容易获得晋升的机会，因为，具备专业知识和技能的人才更容易胜任管理岗位，为企业提供专业化的服务，拥有职业资格证书的员工在工作中也更容易得到同事和上级的认可，有利于建立良好的人际关系，为自己的职业发展创造更多的机会。

考取人力资源管理师证书有助于提高企业的核心竞争力，在激烈的市场竞争中，企业要想立于不败之地，必须具备一定的核心竞争力，而人力资源管理作为企业发展的重要环节，其专业性和规范性直接影响到企业的核心竞争力，企业往往会鼓励员工考取人力资源管理师证书，以提高企业的人力资源管理水平，从而提升企业的核心竞争力。

考取人力资源管理师证书对于个人和企业都具有重要的意义，对于个人来说，它有助于提高职业素质、拓宽就业渠道、提高薪资待遇、提升职业发展空间；对于企业来说，它有助于提高企业的核心竞争力、规范人力资源管理、提升员工的工作积极性等，我们应该重视人力资源管理师证书的作用，努力学习相关知识，争取早日取得这一宝贵的资格证书。