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家政服务员保姆责任划分标准表
随着社会的发展和人们生活水平的提高，家政服务行业逐渐兴起，越来越多的家庭选择聘请家政服务员或保姆来照顾家中的老人、孩子和家务，家政服务员和保姆在履行职责过程中，有时会出现纠纷，为了明确双方的责任划分，特制定本标准表。
1、家政服务员/保姆的主要职责是照顾家庭成员的生活起居，包括但不限于：做饭、洗衣、打扫卫生、照顾孩子、陪伴老人等。
2、家政服务员/保姆应遵守雇主的规章制度，尊重雇主的生活习惯，保持良好的职业道德。
3、家政服务员/保姆应在工作中保持勤奋、细心、耐心，确保工作的高质量完成。
4、家政服务员/保姆应对所服务的房屋及家具设施进行妥善保管，防止损坏。
5、家政服务员/保姆应在工作中注意安全，避免发生意外事故。
工作时间与休息
1、家政服务员/保姆的工作时间为每周五天，每天工作八小时，具体工作时间由雇主与家政服务员/保姆协商确定。
2、家政服务员/保姆享有法定节假日休息权，具体休息安排由雇主决定。
3、家政服务员/保姆在工作中需要加班时，应获得相应的加班费。
工资与福利
1、家政服务员/保姆的工资由基本工资、绩效工资和奖金组成，基本工资根据家政服务员/保姆的工作经验和服务水平确定；绩效工资根据家政服务员/保姆的工作表现给予；奖金根据雇主对家政服务员/保姆的评价和奖励决定。
2、家政服务员/保姆享有国家规定的社会保险和公积金待遇。
3、家政服务员/保姆每年可享受带薪休假天数，具体天数根据家政服务员/保姆的工龄确定。
合同与终止
1、家政服务员/保姆与雇主签订劳动合同，合同期限为一年，期满后可协商续签。
2、家政服务员/保姆如需提前终止合同，应提前一个月通知雇主，并与雇主协商解决未完成的工作。
3、雇主如需解除合同，应提前一个月通知家政服务员/保姆，并按照合同约定支付相应的违约金。
4、在合同期内，如果家政服务员/保姆因工作原因受到伤害或患病，雇主应负责提供必要的医疗救助和赔偿。
纠纷处理
1、对于工作中出现的纠纷，双方应首先协商解决，如协商无果，可向当地劳动仲裁部门申请仲裁。
2、对于涉及法律问题的纠纷，可向人民法院提起诉讼。
通过以上标准表的制定，有助于明确家政服务员和保姆在工作中的权利和义务，减少双方之间的纠纷，保障家政服务业的健康发展，也提醒广大雇主在聘请家政服务员或保姆时，要充分了解对方的资质和经验，确保雇佣到合适的人选。
