随着社会的发展和人们生活水平的提高，家政服务员这个职业逐渐受到了人们的关注，越来越多的家庭需要家政服务员来帮助他们解决生活中的各种琐事，如打扫卫生、照顾孩子、烹饪等，尽管家政服务员的需求在不断增加，但市场上的家政服务员却远远无法满足需求，家政服务员缺口大的问题日益突出，现在怎么办呢？

我们要认识到家政服务员缺口大的问题，据统计，目前我国家政服务员的总数约为2000万左右，而市场需求则远超这个数字，这意味着，每三个家中就有两个需要家政服务员的帮助，这种供需矛盾无疑加大了家政服务员的工作压力，也使得家政服务员的待遇水平难以提高。

我们要正视家政服务员缺口大的问题所带来的影响，家政服务员缺口大会导致市场上的家政服务供不应求，从而使得家政服务价格水涨船高，给有需求的家庭带来经济负担，家政服务员缺口大还会影响到家政服务质量，由于缺乏足够的家政服务员，一些家庭可能会选择雇佣没有专业技能和服务意识的人员，这无疑会降低家政服务的整体水平。

针对家政服务员缺口大的问题，我们可以从以下几个方面着手解决：

1、提高家政服务员的社会地位和待遇，政府和社会各界应该重视家政服务业的发展，提高家政服务员的社会地位，使其成为受到人们尊重的职业，要合理调整家政服务员的待遇，吸引更多的人投身家政服务行业。

2、加强家政服务员的培训和教育，政府和相关部门应该加大对家政服务员培训和教育的投入，提高家政服务员的专业技能和服务意识，还可以通过与高校、职业院校等合作，培养更多的家政服务相关专业人才。

3、发展家政服务业的政策支持，政府应该出台一系列优惠政策，鼓励企业投资兴办家政服务机构，提供更多的就业岗位，还要加强对家政服务业的监管，确保家政服务市场的健康有序发展。

4、积极推广互联网+家政服务模式，随着互联网技术的发展，越来越多的家庭开始使用互联网平台寻找家政服务，政府和企业应该抓住这一机遇，积极推广互联网+家政服务模式，利用大数据、云计算等技术手段，实现家政服务的智能化、精细化发展。

家政服务员缺口大是一个亟待解决的问题，我们应该从多方面入手，采取有效措施，提高家政服务员的数量和质量，满足市场的需求，只有这样，才能推动家政服务业的健康发展，为人们创造更加美好的生活。