家政服务员考核标准表是用来评估家政服务员工作表现的一种工具，它可以帮助雇主了解服务员的工作能力、态度和技能等方面的表现，以下是如何填写家政服务员考核标准表的步骤：

1、确定考核内容：你需要明确你希望通过考核来评估家政服务员哪些方面的能力，这些内容可能包括：工作效率、服务质量、沟通技巧、团队合作能力等。

2、设定评分标准：对于每一项考核内容，你需要设定一个具体的评分标准，你可以使用1-5分的评分制，其中1分表示表现很差，5分表示表现优秀，你还需要为每一项内容设定一个最低分数要求，以确保服务员至少达到一定的水平。

3、设计评分表格：根据你设定的考核内容和评分标准，你可以设计出一个评分表格，这个表格应该包括每个考核项目的名称、评分标准以及总评分等内容。

4、进行考核：在考核过程中，你需要按照预定的评分标准对家政服务员的表现进行打分，你可以邀请其他员工或客户参与考核，以确保评价的公正性。

5、填写考核结果：在考核结束后，你需要将所有的得分填入考核标准表中，你还需要对每个服务员的总得分进行汇总，以便了解他们在整个团队中的排名。

6、分析考核结果：你需要对考核结果进行分析，你可以找出表现优秀的服务员和需要改进的地方，然后制定相应的培训计划或改进措施。

就是填写家政服务员考核标准表的基本步骤，需要注意的是，这只是一个基本的框架，你可以根据自己的实际情况进行调整，你还需要定期进行考核，以便及时了解服务员的工作表现，并采取相应的措施进行改进。