在当今社会，随着人口老龄化的加剧，越来越多的家庭需要雇佣护工来照顾年迈的父母或祖父母，护工行业的发展也带来了一些问题，其中之一就是许多护工没有护工证，医院护工没有护工证应该如何处理呢？

我们需要明确一点：护工证对于护工来说是非常重要的，它不仅是一种职业资格证明，更是保障患者和护工双方权益的重要手段，没有护工证的护工在工作中可能会出现各种问题，如无法为患者提供专业的护理服务、无法及时处理突发状况等，对于没有护工证的护工，医院和患者都应该予以重视。

对于医院来说，发现护工没有护工证时，应当立即采取措施，医院可以对这些护工进行培训，使其掌握基本的护理知识和技能，这样一来，即使没有护工证，这些护工也能在一定程度上为患者提供帮助，医院还应当加强对护工的管理，确保其具备相应的职业资格，医院还可以与相关部门合作，共同打击非法护工现象，维护患者的合法权益。

对于患者来说，他们在选择护工时也应注意查看护工的证件，如果发现护工没有护工证，患者应当及时向医院反映情况，要求更换具备资质的护工，患者还可以向有关部门投诉，要求对非法护工进行查处，这样一来，既能保障患者的权益，也有助于净化护工行业。

除了加强培训和管理外，政府和社会各界也应当共同努力，推动护工行业的规范化发展，政府部门可以出台相关政策，规范护工行业的准入门槛和职业资格认证标准，社会各界也可以通过宣传和教育，提高人们对护工行业的认识和了解，消除对非法护工的误解和偏见。

医院护工没有护工证是一个需要引起重视的问题，对于这一问题，医院、患者、政府和社会各界都应当共同努力，从源头上解决问题，保障患者的权益，促进护工行业的健康发展，只有这样，我们才能真正解决护工行业面临的诸多问题，为老年人提供更加专业、贴心的护理服务。