在现代社会，随着人口老龄化的加剧，越来越多的家庭需要雇佣护工来照顾年迈的父母或老人，一些不负责任的护工可能会给患者带来安全隐患，如果医院护工没有护工证，应该如何处罚他呢？

我们需要明确的是，医院护工没有护工证是违法行为，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当为其招用的劳动者办理社会保险登记并缴纳社会保险费，根据《中华人民共和国护士法》的规定，护士必须取得护士执业证书才能从事护理工作，医院护工没有护工证属于违法行为，应当受到相应的处罚。

对于医院护工没有护工证的情况，医院应当及时采取措施进行整改，医院应当对涉事护工进行严肃的批评教育，要求其立即停止违法行为，并重新参加培训考试，取得护工证后再上岗，医院应当加强对其他护工的管理，确保所有护工都具备合法的执业资格，为患者提供安全、专业的护理服务。

对于医院护工没有护工证的行为，患者的权益也应得到保障，患者可以向医院投诉，要求医院对涉事护工进行处理，患者还可以向当地卫生监督部门举报，要求对医院进行检查，一旦查实医院存在护工没有护工证的情况，卫生监督部门将依法对医院进行处罚，责令其限期整改。

在处罚方面，根据《中华人民共和国行政处罚法》的规定，卫生监督部门可以对医院处以警告、罚款等行政处罚，具体处罚金额根据违法所得和造成的损失来确定，卫生监督部门还可以责令医院限期整改，对拒不整改的单位，可以依法采取停业整顿、吊销许可证等措施。

对于医院护工没有护工证的情况，我们应当从多方面进行整治，加强立法和执法力度，严格规范护工的从业行为；加大对患者的权益保护力度，让患者在享受专业护理服务的同时，也能维护自己的合法权益，只有这样，我们才能共同营造一个安全、和谐的医疗环境。