人力资源管理师证书的发证机构是国家人力资源和社会保障部，简称人社部，人社部是中华人民共和国国务院组成部门之一，负责制定和实施国家人力资源管理政策、法规和标准，以及对全国人力资源市场进行监管和管理。

人力资源管理师证书是由人社部主管的全国人力资源管理师职业资格考试委员会颁发的，该证书是国家承认的专业技能水平证书，具有较高的权威性和公信力，获得人力资源管理师证书的人员，表明其具备了一定的人力资源管理知识和技能，能够在企事业单位、政府机关等各类组织中从事人力资源管理工作。

人力资源管理师考试分为初级、中级和高级三个等级，考试内容涵盖了人力资源管理的基本理论、方法和技能，以及相关法律法规、职业道德等方面，考试形式为笔试，分为两个科目：综合能力和专业知识，综合能力测试主要考察考生的综合分析和判断能力；专业知识测试则主要考察考生在人力资源管理领域的专业知识和技能。

为了确保考试的公平、公正和规范，人社部对全国范围内的人力资源管理师考试进行了严格的管理和监督，人社部设立了专门的考试机构，负责组织和实施全国人力资源管理师职业资格考试，人社部还制定了详细的考试大纲和命题规则，确保试题的科学性、实用性和安全性，人社部还加强了对考试过程的监督和检查，对违反考试纪律的行为进行严肃处理。

在考试合格后，考生可以在人社部指定的地点领取人力资源管理师证书，证书上注明了考生的姓名、身份证号、考试成绩和发证日期等信息，具有较高的法律效力，持有人力资源管理师证书的人员，不仅可以提高自己的职业素质和竞争力，还可以在求职、晋升等方面获得更多的机会和优势。

人力资源管理师证书的发证机构是国家人力资源和社会保障部，这意味着该证书具有较高的权威性和公信力，获得人力资源管理师证书的人员，不仅可以提高自己的职业素质和竞争力，还可以在求职、晋升等方面获得更多的机会和优势，对于有意从事人力资源管理工作的人士来说，考取人力资源管理师证书是一个非常有益的选择。