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人力资源管理师证书报考的条件
随着社会的发展和经济的进步，人力资源管理已经成为企业中不可或缺的一部分，为了提高人力资源管理人员的综合素质和专业水平，各级人力资源和社会保障部门要求企业必须配备一定数量的人力资源管理师，拥有人力资源管理师证书对于求职者来说具有很高的竞争力，人力资源管理师证书报考的条件是什么呢？本文将为您详细解答。
报考条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守国家法律法规，品行端正；
3、具有大专及以上学历；
4、从事人力资源相关工作满2年(含)以上；
5、通过人力资源管理师考试大纲规定的理论知识和技能测试。
报名时间和流程
1、报名时间：每年的3月和9月；
2、报名流程：
(1)登录人力资源和社会保障部职业技能鉴定指导中心官网(http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/rdzt/gznmgqxwt/wqqd/201907/t20190717_324618.html)进行网上报名；
(2)按照系统提示上传相关证件照片和学历证书照片；
(3)缴纳报名费；
(4)等待审核结果；
(5)审核通过后，参加考试。
考试科目和形式
1、考试科目：人力资源管理师考试分为两个科目，分别是《人力资源管理》和《职业道德与业务规范》；
2、考试形式：采用笔试的形式进行，每个科目满分100分，及格分数线为60分；
3、考试时间：每年的6月和12月；
4、考试地点：在全国范围内设立考点，考生可根据自己所在地选择合适的考点参加考试。
领取证书和执业资格
1、考试合格后，考生可在人力资源和社会保障部职业技能鉴定指导中心官网查询成绩；
2、成绩合格的考生需在规定时间内到指定地点领取证书；
3、拥有人力资源管理师证书的人员，可以依法申请注册成为人力资源管理师，并在企事业单位担任人力资源管理相关职务。
想要报考人力资源管理师证书，首先要满足上述报考条件，然后关注报名时间和流程，积极备考，最后通过考试取得证书，拥有人力资源管理师证书将有助于提高您的职业竞争力，为您的职业生涯增添更多的可能性，希望本文能为您提供有用的信息，祝您考试顺利！
