人力资源管理师证书是国家职业资格证书，是衡量一个人在人力资源管理领域专业技能的重要标准，想要获得这个证书，需要通过一系列的考试，人力资源管理师证书要考几门课呢？我们就来详细了解一下。

我们需要了解人力资源管理师证书的级别，目前，人力资源管理师证书分为初级、中级和高级三个级别，不同级别的考试科目和内容有所不同。

1、初级人力资源管理师证书

初级人力资源管理师证书主要针对初入职场的人力资源管理从业人员，以及对人力资源管理感兴趣的人员，考试科目包括：职业道德与业务规范、人力资源规划与招聘、培训与发展、薪酬福利管理、绩效管理与考核、劳动关系管理与协调等，总题量为100道，总分100分，及格分数线为60分。

2、中级人力资源管理师证书

中级人力资源管理师证书是对初级人力资源管理师证书持有者的一种升级认证，考试科目包括：组织行为学、人力资源开发与管理、绩效管理、薪酬福利管理、劳动法律法规、企业文化建设等，总题量为150道，总分150分，及格分数线为90分。

3、高级人力资源管理师证书

高级人力资源管理师证书是人力资源管理领域最高级别的职业资格证书，对考生的专业素质和实践能力要求较高，考试科目包括：组织发展与变革、战略人力资源管理、国际人力资源管理、人力资源信息系统、人力资源投资与决策、企业社会责任等，总题量为200道，总分200分，及格分数线为120分。

除了以上三个级别的考试科目外，考生还需要参加一场论文写作和口试环节，论文写作要求考生结合自己的工作实际，撰写一篇关于人力资源管理方面的论文；口试环节则主要测试考生的沟通能力和表达能力。

想要获得人力资源管理师证书，需要经过从初级到高级的逐级考试，每个级别的考试科目和内容都有所区别，但都涵盖了人力资源管理领域的基础知识和实践技能，考生在备考过程中需要全面掌握各个级别的考试内容，注重理论与实践相结合，才能顺利通过考试，获得人力资源管理师证书，不断学习和提升自己的专业素养，将有助于考生在人力资源管理领域取得更好的发展。