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人力资源管理师证如何考试的呢？
随着社会的发展，人力资源管理已经成为企业不可或缺的一部分，为了提高人力资源管理人员的专业知识和技能，国家设立了人力资源管理师证书，如何参加人力资源管理师证考试呢？本文将为您详细介绍人力资源管理师证考试的相关事项。
报名条件
1、具有大专及以上学历；
2、从事人力资源管理工作满2年；
3、通过培训机构培训并取得结业证书。
报名时间
每年的报名时间通常在3月至4月之间，具体时间以当年人力资源和社会保障部发布的公告为准。
考试科目
人力资源管理师证考试分为两个级别：助理人力资源管理师和人力资源管理师，助理人力资源管理师考试包括《经济法基础知识》、《组织行为学》、《人力资源管理》三个科目；人力资源管理师考试包括《经济法基础知识》、《组织行为学》、《人力资源管理》、《劳动法律法规》、《社会保险与福利》五个科目。
考试形式
人力资源管理师证考试采用笔试形式进行，分为客观题和主观题两部分，客观题占总成绩的60%,主观题占总成绩的40%，考试时间为120分钟，总分为100分。
备考建议
1、充分了解考试大纲和考试内容，明确自己的薄弱环节；
2、制定合理的学习计划，合理安排时间，确保每个科目都有足够的复习时间；
3、参加培训班或自学，掌握相关知识点；
4、多做模拟题和历年真题，熟悉考试题型和答题技巧；
5、注意调整心态，保持良好的学习和生活状态。
注意事项
1、考生需携带有效身份证件和准考证参加考试；
2、考试期间严禁携带手机、通讯工具等电子产品进入考场；
3、考试结束后，务必将答题卡和试卷一并交回；
4、如有违反考场规定的行为，将按照相关规定进行处理。
成绩查询与领取证书
考试结束后，考生可以在人力资源和社会保障部官网查询成绩，成绩合格的考生需在规定的时间内到指定地点领取证书，新考取的人力资源管理师证书有效期为3年，到期后需重新参加考试并取得合格成绩方可继续使用。
通过以上介绍，相信您对人力资源管理师证考试有了更全面的了解，希望您能够顺利通过考试，成为一名优秀的人力资源管理人员。
