人力资源管理师证是一种专业资格证书，是国家人力资源和社会保障部颁发的，用于评价个人在人力资源管理方面的专业知识和技能，这个证书对于从事人力资源管理工作的人来说，具有很高的权威性和认可度，人力资源管理师证是什么职位的呢？

我们需要了解什么是人力资源管理，人力资源管理是指企业或组织对人力资源进行有效管理的过程，包括招聘、选拔、培训、考核、激励、福利等方面，人力资源管理的目标是确保企业的人力资源能够满足其业务发展的需求，从而提高企业的竞争力。

人力资源管理师证是一种专业资格证书，它是对个人在人力资源管理方面的专业知识和技能的一种认可，获得这个证书的人需要具备一定的人力资源管理知识和实践经验，同时还需要通过国家统一的考试，持有人力资源管理师证的人通常具备较高的人力资源管理能力和水平。

人力资源管理师证是做什么的呢？人力资源管理师证可以作为个人职业发展的一个重要依据，在求职过程中，拥有这个证书的人往往更具竞争优势，更容易获得理想的工作机会，人力资源管理师证还可以帮助个人提升自己的职业素养和能力，为自己的职业生涯奠定坚实的基础。

在实际工作中，人力资源管理师证的作用主要体现在以下几个方面：

1、提高个人的专业素养，人力资源管理师证是对个人在人力资源管理方面专业知识和技能的一种认可，通过学习和考试，可以帮助个人系统地掌握人力资源管理的基本理论和方法，提高自己的专业素养。

2、提升个人的竞争力，在求职过程中，拥有人力资源管理师证的人往往更具竞争优势，更容易获得理想的工作机会，这是因为企业往往更愿意雇佣具备专业技能和证书的人才，以确保企业的人力资源管理工作的顺利进行。

3、拓展个人的职业发展空间，人力资源管理师证不仅可以帮助个人在当前岗位上取得更好的工作表现，还可以为个人的职业发展提供更多的可能性，拥有这个证书的人可以向更高层次的人力资源管理职位发展，或者转向其他与人力资源管理相关的领域。

4、提高个人的社会地位，在社会中，拥有专业资格证书的人往往具有较高的社会地位和声誉，人力资源管理师证作为一种专业资格证书，可以帮助个人赢得他人的尊重和信任，提高自己的社会地位。

人力资源管理师证是一种专业资格证书，它代表着个人在人力资源管理方面的专业知识和技能，拥有这个证书的人通常具备较高的人力资源管理能力和水平，可以在求职、职业发展等方面取得更好的成绩，对于从事或者有意从事人力资源管理工作的人来说，获得人力资源管理师证是非常重要的。