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近年来，随着我国经济的快速发展和社会变革的不断深入，人力资源管理行业也在不断地调整和改革，在这个过程中，有关人力资源管理师证是否取消的问题也引起了广泛关注，人力资源管理师证真的取消了吗？本文将对此进行详细的解读。

我们需要了解什么是人力资源管理师证，人力资源管理师证是由国家人力资源和社会保障部颁发的职业资格证书，是衡量一个人在人力资源管理领域专业水平的重要标志，自1994年开始实施以来，人力资源管理师证已经成为了我国人力资源管理行业从业人员的基本要求和必备证书。

近年来，关于人力资源管理师证是否取消的传闻不绝于耳，有人认为，随着我国职业教育的发展和改革，人力资源管理师证已经失去了存在的必要性；也有人认为，人力资源管理师证的取消将给行业带来一定的冲击，这些说法究竟是真是假呢？

经过查阅相关资料和政策文件，我们可以得出以下结论：目前，我国并没有宣布取消人力资源管理师证，虽然近年来国家对于职业教育和培训行业进行了一定程度的整顿和规范，但这并不意味着人力资源管理师证会立刻被取消，相反，国家对于人力资源管理行业的重视程度依然很高，未来一段时间内，人力资源管理师证仍然会是我国人力资源管理行业从业人员的基本要求和必备证书。

为什么有人会认为人力资源管理师证可能会被取消呢？这主要是由于以下几个原因：

1、互联网技术的发展：随着互联网技术的不断发展，越来越多的在线培训平台和职业认证平台应运而生，这些平台通过虚拟课程、在线考试等方式，为学员提供了更加便捷、高效的学习途径，在这种情况下，一些人担心传统的人力资源管理师证将会逐渐失去市场竞争力。

2、政策调整的影响：近年来，国家对于职业教育和培训行业进行了一定程度的整顿和规范，这些政策调整可能会对人力资源管理师证产生一定的影响，使得一些人担心其未来的发展。

3、行业竞争的加剧：随着我国经济的快速发展，企业对于人力资源管理人才的需求也在不断增加，为了满足市场需求，许多企业和机构纷纷开设了人力资源管理相关的课程和培训项目，在这种情况下，一些人担心人力资源管理师证将会失去其独特的竞争优势。

虽然近年来关于人力资源管理师证是否取消的传闻不绝于耳，但根据目前的政策和市场情况来看，人力资源管理师证仍然具有一定的存在价值和发展空间，对于从事人力资源管理行业的人员来说，不断提升自身的专业素质和综合能力，才是应对行业竞争和发展的关键。