随着社会的发展和科技的进步，企业对人力资源管理的需求也在不断提高，为了满足这一需求，各类人力资源管理师证书应运而生，近年来，关于企业人力资源管理师证是否取消的消息不断传出，引发了广泛的关注和讨论，企业人力资源管理师证真的取消了吗？本文将对此进行详细的解读。

我们需要了解企业人力资源管理师证的背景，企业人力资源管理师证是由人力资源和社会保障部颁发的一种职业资格证书，主要用于评价个人在企业人力资源管理方面的专业水平和能力，自2006年起，国家开始实行企业人力资源管理师制度，对从事企业人力资源管理工作的人员进行职业资格认证，经过多年的发展，企业人力资源管理师证已经成为了企业人力资源管理领域的重要认证标志。

关于企业人力资源管理师证是否取消的问题，我们可以从以下几个方面来分析：

1、政策层面：根据目前的信息来看，国家并没有明确表示要取消企业人力资源管理师证，相反，国家对于企业人力资源管理师制度的支持和推广力度一直在加大，近年来，国家出台了一系列政策，鼓励企业加强人力资源管理工作，提高员工的职业技能和素质，这些政策在一定程度上体现了国家对于企业人力资源管理师证的重视和支持。

2、行业现状：尽管目前没有明确的官方消息表明企业人力资源管理师证将被取消，但从行业现状来看，企业人力资源管理师证的含金量正在逐渐下降，随着我国职业教育的普及和发展，越来越多的人通过职业培训和自学等方式获得了人力资源管理的相关知识和技能；随着互联网技术的应用，许多企业开始采用在线培训、远程教育等新型教学方式，使得人力资源管理师证的专业性和权威性受到了一定程度的质疑。

3、市场反应：从市场的反应来看，虽然目前企业人力资源管理师证仍然具有一定的市场需求，但越来越多的企业和求职者开始关注其他更具竞争力的职业资格证书，如PMP(项目管理专业人士)、SPSS(统计分析软件)等，这些证书在提高个人职业素质和拓展就业渠道方面具有明显的优势，因此也逐渐成为了企业和求职者的首选。

虽然目前没有明确的官方消息表明企业人力资源管理师证将被取消，但从政策、行业现状和市场反应等方面来看，企业人力资源管理师证的含金量正在逐渐下降，在未来的发展过程中，企业人力资源管理师证可能会面临更大的挑战和变革，对于从事企业人力资源管理工作的人员来说，不仅要关注政策动态，还要不断提升自己的专业技能和综合素质，以适应行业发展的新要求。