1、个人素质：这是考核家政服务员的首要标准，包括基本的道德品质、职业素养、沟通能力、学习能力等，良好的个人素质是家政服务员能够为客户提供优质服务的基础。

2、业务技能：家政服务员需要具备一定的业务技能，如烹饪、保洁、护理、家庭教育等，这些技能的掌握程度直接影响到家政服务员的工作效果，对于家政服务员的业务技能考核是非常重要的。

3、服务质量：服务质量是衡量家政服务员工作成果的重要标准，包括服务态度、服务效率、服务细节等方面，良好的服务质量能够提高客户满意度，从而提升家政服务公司的口碑和市场竞争力。

4、安全意识：家政服务员在工作中可能会涉及到一些安全隐患，因此具备较强的安全意识是非常重要的，包括消防安全、食品安全、家居安全等方面，家政服务员需要时刻保持警惕，确保自己和客户的人身安全。

5、团队协作：家政服务员在工作中需要与其他工作人员密切配合，因此具备较强的团队协作能力是非常重要的，包括与客户沟通、与其他家政服务员协作等方面，良好的团队协作能力能够提高工作效率，降低工作风险。

6、遵守规章制度：家政服务员需要严格遵守公司的各项规章制度，包括工作时间、着装要求、保密制度等，遵守规章制度能够保证家政服务员的职业形象，也有利于维护公司的正常运营秩序。

7、客户反馈：客户对家政服务员的评价是衡量其工作表现的重要依据，通过收集客户的反馈信息，可以了解家政服务员在工作中的优点和不足，从而制定相应的培训计划和改进措施。

8、培训与提升：家政服务员需要不断学习和提升自己的业务技能和综合素质，公司应当为家政服务员提供定期的培训和学习机会，帮助其不断提高自己的工作能力。

家政服务员的考核标准主要包括个人素质、业务技能、服务质量、安全意识、团队协作、遵守规章制度、客户反馈和培训与提升等方面，通过对这些方面的全面考核，可以确保家政服务员具备较高的工作能力和良好的职业素养，为客户提供优质的家政服务。