家政服务员工合同怎么写范文简短.家政服务员工合同怎么写范文简短一点

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家政服务员工合同怎么写范文简短

随着社会的发展，家政服务行业越来越受到人们的关注和需求，为了规范家政服务市场，保障家政服务员工的权益，许多家政公司都会与家政服务员工签订劳动合同，家政服务员工合同应该怎么写呢？本文将为您提供一份简短的范文供参考。

劳动合同的基本信息

1、甲方(雇主):(公司名称)

2、乙方(员工):(姓名)

3、根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规的规定，甲乙双方自愿订立本合同，共同遵守。

4、本合同自(年)月(日)起生效，至(年)月(日)止。

1、甲方聘用乙方为家政服务员工，负责为甲方家庭提供保洁、照顾老人、照顾儿童等家政服务。

2、工作地点为：(具体地址)

3、工作时间：每周工作(天),每天工作(小时)。

1、甲乙双方约定，乙方入职后的前(天)为试用期，试用期内，甲方有权解除本合同，试用期满后，如甲方认为乙方符合录用条件的，可以正式签订本合同。

1、乙方的工资为：每月人民币(大写)(小写：¥)(税前)。

2、乙方享有国家规定的社会保险和公积金待遇。

3、甲方按照国家规定为乙方提供带薪年休假、节日福利等待遇。

4、甲方应按时足额支付乙方工资，不得无故拖欠或克扣。

1、乙方应遵守公司的规章制度，服从管理，按时完成工作任务。

2、甲方有权对乙方的工作进行考核，如考核不合格，甲方有权提前终止本合同。

3、如乙方在工作中出现严重失职、渎职等行为，甲方有权解除本合同。

1、乙方应对甲方提供的客户信息、家庭情况等保密，不得泄露给第三方。

2、乙方离职后，仍需遵守保密义务。

1、若甲乙双方任何一方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应当承担违约责任。

2、乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方有权解除本合同；乙方在试用期后被证明不符合录用条件的，甲方可提前终止本合同。

3、乙方在履行本合同过程中，如有违法行为的，甲方有权依法追究其法律责任。

本合同在履行过程中发生的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可以向人民法院起诉。

1、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2、本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

3、本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。