美甲行业近年来发展迅速，越来越多的人选择在美甲店进行美甲服务，随着行业的火爆，一些美甲店出现了违规操作，如无证上岗、使用劣质产品等，如果美甲店没有美甲师证，员工会受到怎样的处罚呢？

我们需要了解的是，根据《中华人民共和国劳动法》和《职业技能培训条例》，从事美甲行业的员工需要具备相应的职业资格证书，这是为了保障消费者的权益，确保美甲服务的质量和安全，没有美甲师证的员工在从事美甲工作时，已经违反了相关法律法规。

对于没有美甲师证的员工，美甲店应该承担相应的法律责任，美甲店可能会面临行政处罚，当地劳动保障部门会对美甲店进行检查，一旦发现存在违法行为，将会依法予以处罚，处罚内容包括罚款、责令整改等，如果美甲店存在严重的违法行为，还可能面临吊销营业执照的风险。

没有美甲师证的员工也会受到个人的法律责任，根据相关法律法规，未取得相应职业资格证书的人员从事相关工作，将被视为违法行为，员工可能会面临罚款、拘留等处罚，在严重的情况下，还可能被追究刑事责任。

除了行政处罚和个人责任外，没有美甲师证的员工还会给美甲店带来信誉损失，消费者对美甲服务的关注度越来越高，他们在选择美甲店时，往往会查看店铺的资质和员工的证书，如果发现美甲店的员工没有相关证书，消费者可能会对店铺产生质疑，从而导致客源减少。

作为美甲店老板，如何避免因员工无证上岗而带来的法律风险和经济损失呢？老板应该加强对员工的管理，确保员工具备相应的职业资格证书，在招聘新员工时，要严格审核其证书情况，老板可以为员工提供一定的培训机会，帮助他们提高技能水平，这样既能提高员工的工作效率，也有利于店铺的长远发展，老板还可以加强与当地劳动保障部门的沟通，了解相关政策和法规，确保店铺的合规经营。

没有美甲师证的员工在从事美甲工作时已经违反了相关法律法规，美甲店应该承担相应的法律责任，而员工也会面临行政处罚、个人责任和信誉损失等后果，作为美甲店老板，一定要重视员工的职业资格证书问题，确保店铺的合规经营，只有这样，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。