随着社会的发展和人口老龄化的加剧，医院护工的需求越来越大，一些没有护工证的护工也进入到了这个行业，给患者和家属带来了很大的困扰，医院护工没有护工证怎么处理违章呢？

我们需要了解什么是护工证，护工证是指经过专业培训并取得相应资格证书的人员才能从事护理工作的证明，持有护工证的护工在工作中具有一定的专业知识和技能，能够更好地为患者提供专业的护理服务，对于没有护工证的护工，医院和相关部门应当加强监管和管理，确保患者的权益得到保障。

对于没有护工证的护工在工作中出现的违章行为，应当依法进行处理，可以从以下几个方面入手：

1、强化监管，医院应当加强对护工的管理，定期对护工进行培训和考核，确保其具备一定的专业知识和技能，医院还应当加强对护工的日常监督，发现问题及时进行纠正，对于没有护工证的护工，医院应当及时予以制止，并按照相关规定进行处理。

2、严格执法，对于没有护工证的护工在工作中出现的违章行为，执法部门应当依法进行查处，对于情节严重的，可以依法吊销其执业资格，甚至追究其刑事责任，执法部门还应当加大对违法违规行为的处罚力度，形成强大的震慑力，杜绝类似事件的发生。

3、提高护工待遇，为了吸引更多的有专业技能的护工加入到护理行业，医院和政府部门应当提高护工的待遇，使其能够获得应有的尊重和收入，这样既有利于提高护理服务质量，也有利于减少没有护工证的护工的出现。

4、加强宣传普及，医院和政府部门应当加强对护工相关知识的宣传普及，让更多的人了解到护工的重要性和专业性，通过宣传，提高公众对护工的认识和信任度，从而减少没有护工证的护工的出现。

5、建立举报机制，鼓励广大患者和家属积极举报没有护工证的护工在工作中出现的违章行为，对于查实的问题，要及时予以处理，并对举报人给予一定的奖励，通过建立举报机制，形成全社会共同参与的良好氛围，共同维护患者的权益。

对于没有护工证的护工在工作中出现的违章行为，医院和相关部门应当采取有力措施进行处理，确保患者的权益得到保障，还应当从多方面入手，提高护理服务质量，为构建和谐医患关系作出贡献。