在探讨江苏省三级厨师证的工资待遇时，我们需要从多个方面来进行分析，这不仅包括了基础薪资水平，还涉及到工作地点、工作经验、个人技能等因素的影响。

根据公开的统计数据和行业调查，江苏省三级厨师的基础工资大致在3000元至5000元人民币之间，这一薪资范围适用于那些刚入行不久、持有三级厨师证书的厨师，这仅仅是一个大致的范围，具体数额会根据不同城市的经济水平、餐饮业态的发展程度以及雇主的支付能力有所浮动。

让我们深入分析影响三级厨师工资待遇的几个关键因素：

1、工作地点：在江苏省内，一线城市如南京、苏州等地的餐饮业相对更为发达，因此这些地区的三级厨师工资普遍高于其他地区，在南京，一名有经验的三级厨师月薪可能会达到6000元以上；而在一些经济发展水平相对较低的城市或乡镇，同样的职位可能只能提供4000元左右的月薪。

2、工作经验：对于持有三级厨师证的厨师来说，工作经验是影响薪资的重要因素之一，具有3-5年工作经验的三级厨师，其月收入会比刚入行的厨师高出1000元至2000元，经验丰富的厨师能够处理更复杂的菜品，对厨房管理也有一定的了解，因此更受雇主的青睐。

3、个人技能：除了基本的烹饪技能外，擅长特定菜系（如川菜、粤菜等）、具有一定的创新能力或是掌握一些特殊技艺（如面点制作、雕刻等）的三级厨师，其薪资水平也会相对较高，这些技能不仅能提升餐厅的菜品质量，也能吸引更多的顾客，因此具备这些技能的厨师自然能享受更高的薪资待遇。

4、雇主性质：不同的餐饮企业对厨师的薪资支付标准也有所不同，大型连锁餐饮企业或高档酒店通常能够提供更为优厚的薪酬待遇，而小型餐馆或家庭式餐厅则可能因为成本控制的原因，给出的薪资相对较低。

江苏省三级厨师的工资待遇受到多种因素的影响，不能简单地用一个固定的数字来概括，对于想要进入这个行业的人来说，提升个人技能、积累工作经验、选择合适的工作地点和雇主，都是提高薪资待遇的有效途径，随着餐饮业的不断发展和人们对美食品质的追求，优秀的厨师将会越来越受到市场的重视，其薪资水平和职业发展空间也将相应提升。