厨师证培训学徒是成为一名优秀厨师的必经之路，而在众多的学徒中，如何培养出工资高的人才呢？这需要从以下几个方面来考虑。

选择合适的培训机构和导师至关重要，一个好的培训机构应该具备丰富的教学经验和专业的师资力量，能够为学员提供全面、系统的烹饪技能培训，导师在教学过程中要注重实践操作，让学员在实际操作中掌握烹饪技巧，培养他们的独立思考和解决问题的能力。

制定科学的培训计划和课程设置，培训计划应该根据学员的基础和需求进行个性化调整，确保每个学员都能得到适合自己的培训，课程设置要涵盖烹饪的基本功、各种菜系的特点和技巧、食品安全知识等方面，让学员全面掌握厨师所需的各项技能。

注重培养学员的团队协作能力和沟通能力，作为一名厨师，不仅要有高超的烹饪技艺，还要具备良好的团队协作精神和沟通能力，在培训过程中，要注重培养学员的团队协作能力和沟通能力，让他们能够在厨房这个大家庭中融入得更好。

加强实践锻炼和实习机会的安排，理论知识和实践操作相结合才能真正提高学员的烹饪水平，培训机构应该为学员提供丰富的实践锻炼机会，如参加各类美食比赛、实习于知名餐厅等，让学员在实践中不断提高自己的技能水平。

关注学员的职业规划和发展，作为培训机构，要关注学员的职业发展，为他们提供就业指导和职业规划建议，帮助学员了解行业动态，把握就业机会，为他们的职业生涯保驾护航。

要想培养出工资高的厨师学徒，培训机构和导师要用心去教、用爱去育；学员要虚心学习、刻苦钻研，只有这样，才能培养出既具备专业技能又具备良好职业素养的厨师人才，为社会创造更多的价值。