1、具备一定的学历要求：报考三级人力资源管理师证书的人员需要具备大学本科及以上学历，或者大专学历并取得中级人力资源管理师证书，这是为了保证报考者具备一定的专业知识和理论基础，能够胜任人力资源管理工作。

2、具备一定的工作经验要求：报考三级人力资源管理师证书的人员需要具备一定的工作经验，报考者需要在人力资源管理领域从事相关工作满2年，其中至少1年在企业或事业单位的人力资源部门工作，这是为了保证报考者具备实际操作经验，能够运用所学知识解决实际问题。

3、通过三级人力资源管理师考试的预审：报考三级人力资源管理师证书的人员需要通过国家人力资源和社会保障部组织的预审，预审主要考察报考者的专业知识、综合素质和实际操作能力，只有通过预审的报考者，才能参加正式的考试。

4、遵守国家法律法规和职业道德：报考三级人力资源管理师证书的人员需要遵守国家法律法规，具备良好的职业道德，这是为了保证报考者具备正确的价值观和行为准则，能够在工作中维护企业和员工的合法权益。

5、具备一定的培训学时要求：报考三级人力资源管理师证书的人员需要完成一定的培训学时，报考者需要参加由人力资源和社会保障部认可的培训机构提供的培训课程，完成规定的学时要求，这是为了保证报考者具备最新的人力资源管理知识和技能，能够适应社会发展的需要。

6、通过三级人力资源管理师考试：报考三级人力资源管理师证书的人员需要参加国家人力资源和社会保障部组织的正式考试，考试主要测试报考者的专业知识、综合素质和实际操作能力，只有通过考试的报考者，才能获得三级人力资源管理师证书。

报考三级人力资源管理师证书需要具备一定的学历、工作经验、专业知识、职业道德和培训学时要求，只有满足这些条件的报考者，才能够顺利通过考试，获得三级人力资源管理师证书，希望以上内容对您有所帮助。