想要获得人力资源管理师证书，首先需要具备一定的学历背景，根据中国人力资源和社会保障部的规定，报考人力资源管理师证书的人员需要满足以下学历要求：

1、具有大学本科学历；

2、具有大专学历，并从事人力资源管理工作满五年；

3、具有中专学历，并从事人力资源管理工作满七年；

4、具有高中学历，并从事人力资源管理工作满九年。

需要注意的是，这里提到的学历要求是指在报考人力资源管理师证书之前所取得的学历，而不是在报考之后继续深造所需的学历，即使你已经具备了一定的工作经验，但如果学历不符合要求，仍然无法获得人力资源管理师证书。

除了学历要求外，报考人力资源管理师证书还需要满足一定的工作经验要求，报考者需要在相关领域(如企业、政府部门等)从事人力资源管理工作满三年，这意味着，如果你没有达到这个工作年限，即使你具备了相应的学历背景，也无法报考人力资源管理师证书。

报考人力资源管理师证书还需要参加由中国人力资源和社会保障部组织的全国统一考试，这个考试通常分为两个阶段：笔试和面试，笔试主要测试报考者在人力资源管理方面的理论知识，而面试则主要测试报考者的实践能力和综合素质，只有通过这两个阶段的考试，报考者才能最终获得人力资源管理师证书。

在报考人力资源管理师证书的过程中，还需要注意以下几点：

1、提前了解报名时间和流程：每年的报名时间和流程可能会有所不同，因此建议提前关注人力资源和社会保障部的官方网站或相关公告，以便及时了解最新的报名信息。

2、准备充分的材料：在报考人力资源管理师证书时，需要提交一些必要的材料，如身份证、学历证明、工作证明等，在报名前务必确保这些材料的齐全和准确。

3、提高自身综合素质：要想在人力资源管理师考试中取得好成绩，不仅需要掌握扎实的理论知识，还需要具备良好的沟通能力、团队协作能力和解决问题的能力，在备考过程中，不妨多参加一些培训课程或实践活动，以提高自身的综合素质。

想要获得人力资源管理师证书，需要具备一定的学历背景和工作经验，并通过全国统一考试，在这个过程中，关注报名时间、准备充分的材料以及提高自身综合素质都是非常重要的，希望以上内容能对你有所帮助。