人力资源管理师证书是由中国人力资源和社会保障部颁发的一项专业资格证书，旨在评价个人在人力资源管理领域的专业知识、技能和素质，为了获得这一证书，考生需要通过逐级考试，以下是关于人力资源管理师证书逐级考试的详细介绍。

1、报名条件

考生需要满足报名条件，根据人力资源和社会保障部的规定，报考人力资源管理师证书的考生应具备以下条件：

(1)具有中华人民共和国国籍；

(2)遵守中华人民共和国宪法和法律，品行良好；

(3)具有大专及以上学历；

(4)从事人力资源管理工作满2年；

(5)无违法违纪记录。

2、考试科目

人力资源管理师证书考试分为三个级别，分别是初级、中级和高级，每个级别的考试科目如下：

(1)初级：人力资源规划与招聘、薪酬福利管理、培训与发展、绩效管理、劳动关系管理。

(2)中级：人力资源战略管理、组织设计与变革、人力资源信息系统、人力资源风险管理。

(3)高级：人力资源高级管理、跨国公司人力资源管理、人力资源战略与决策、人力资源创新与创业。

3、考试方式

人力资源管理师证书考试采用闭卷笔试的方式进行，题型包括单选题、多选题、判断题和简答题等，考试时间为4小时，总分为100分，及格分数线为60分。

4、考试时间和地点

人力资源管理师证书考试每年分为春季和秋季两个季度进行，具体时间由人力资源和社会保障部发布，考生需提前关注考试通知，合理安排备考时间，考试地点一般在全国各省市的指定考点进行。

5、合格标准

考生在每个级别的考试中达到及格分数线(60分)即可获得该级别的人力资源管理师证书，获得初级证书后，考生可以继续参加中级和高级考试，分别获得中级和高级证书，考生还可以选择参加人力资源管理师职业技能培训，提高自己的专业技能和素质。

6、证书用途

人力资源管理师证书是衡量个人在人力资源管理领域专业水平的重要依据，具有较高的社会认可度，获得人力资源管理师证书的人才更容易在企事业单位、政府部门和社会组织等领域找到满意的工作，也有助于提升个人职业发展和竞争力。

想要获得人力资源管理师证书，考生需要通过逐级考试，不断提高自己的专业知识和技能，关注人力资源和社会保障部发布的考试通知，合理安排备考时间，才能顺利通过考试，取得证书。