1、学历要求：报考四级人力资源管理师证书的人员，应当具有全日制普通高等学校大学本科及以上学历，经济学、管理学、法学、教育学、文学、理学、工学等相关专业均可。

2、年龄要求：报考者年龄一般在18周岁以上，60周岁以下，具有硕士研究生及以上学历的，年龄可放宽至65周岁以下。

3、工作经验要求：报考者应具备一定的工作经验，根据《人力资源管理师职业资格考试办法》规定，具有3年及以上相关工作经验的人员可直接报名参加考试；无相关工作经历的人员，须参加培训后才能报名。

4、培训要求：报考者需参加由人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心组织的人力资源管理师培训课程，并通过考核，培训内容包括人力资源管理基础知识、人力资源实务操作、法律法规及职业道德等。

5、考试科目：四级人力资源管理师证书考试分为两个科目，分别是“综合知识”和“业务能力”。“综合知识”主要测试考生对人力资源管理基本理论、方法和技能的掌握程度；“业务能力”主要测试考生在实际工作中运用人力资源管理知识和技能解决问题的能力。

6、成绩要求：四级人力资源管理师证书考试采用百分制计分方式，总分达到60分以上的考生方可合格。“综合知识”和“业务能力”两科成绩均需达到及格线(一般为36分)。

7、其他要求：报考者应遵守国家法律法规和考试纪律，不得弄虚作假，报考者还需具备良好的职业道德和团队协作精神，以便更好地从事人力资源管理工作。

报考四级人力资源管理师证书需要具备一定的学历、年龄、工作经验和培训经历等条件，希望以上内容能够帮助您了解四级人力资源管理师证书报名的相关要求，祝您考试顺利！