1、学历要求：报考人力资源管理师证书的人员，应当具有全日制大学本科及以上学历或者非全日制大学本科学历，且所学专业为经济学、管理学、法学、教育学、文学、理学、工学等相关专业。

2、工作经验：报考人力资源管理师证书的人员，应当具备一定的工作经验，根据不同的级别，工作经验的要求也有所不同，具体如下：

- 初级人力资源管理师：具有2年以上的人力资源管理工作经验；

- 中级人力资源管理师：具有4年以上的人力资源管理工作经验；

- 高级人力资源管理师：具有6年以上的人力资源管理工作经验。

3、培训及考试：报考人力资源管理师证书的人员，需要参加由人力资源和社会保障部组织的统一培训和考试，培训内容包括人力资源管理基础知识、法律法规、职业道德、实务操作等，考试分为两个阶段，第一阶段是笔试，主要测试应试者的专业知识和理论水平；第二阶段是面试，主要测试应试者的综合素质和实际工作能力。

4、证书颁发：考试合格的人员，由人力资源和社会保障部颁发相应的人力资源管理师证书，证书分为初级、中级、高级三个等级，代表着应试者在人力资源管理领域的专业水平和能力。

5、其他要求：报考人力资源管理师证书的人员，还需遵守国家相关法律法规，具有良好的职业道德和职业操守，以及对人力资源管理事业的热情和敬业精神。

想要报考人力资源管理师证书的人员，需要具备一定的学历、工作经验，并通过人力资源和社会保障部组织的统一培训和考试，在取得证书后，可以提升自己的专业素养和竞争力，为企业创造更多的价值。