企业人力资源管理师证书，是由中国人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心颁发的一种职业资格证书，旨在规范和提高企业人力资源管理人员的专业素质和技能水平，报考企业人力资源管理师证书需要满足一定的条件，主要包括以下几个方面：

1、学历要求：报考企业人力资源管理师证书的基本要求是具有大专及以上学历，这是因为企业人力资源管理师需要具备一定的专业知识，才能更好地为企业提供人力资源规划、招聘、培训、绩效考核等方面的服务。

2、工作经验要求：报考企业人力资源管理师证书需要具备一定的工作经验，根据不同级别的证书，工作经验的要求也有所不同，报考初级企业人力资源管理师证书需要3年以上的工作经验，而报考中级和高级企业人力资源管理师证书则需要5年以上的工作经验。

3、培训及考试要求：报考企业人力资源管理师证书需要参加由中国人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心组织的培训和考试，培训课程包括职业道德、法律法规、人力资源管理基础知识、人力资源信息系统、薪酬福利管理、劳动关系协调等方面的内容，考试分为理论考试和实操考试两部分，主要测试考生在人力资源管理领域的专业知识和实际操作能力。

4、职业道德要求：报考企业人力资源管理师证书的考生需要具备良好的职业道德，遵守国家法律法规，尊重企业和员工的权益，维护和谐的劳动关系。

5、其他要求：报考企业人力资源管理师证书的考生还需要具备一定的沟通协调能力、团队合作精神和创新意识，以便更好地为企业提供专业化、人性化的人力资源管理服务。

报考企业人力资源管理师证书需要满足学历、工作经验、培训及考试、职业道德等多方面的要求，只有具备这些条件的考生，才能顺利通过考试，获得企业人力资源管理师证书，提升自己的专业素质和技能水平，企业人力资源管理师证书也是衡量一个人在人力资源管理领域专业素质的重要标志，对于求职和职业发展具有很大的帮助。