随着科技的发展和全球化的推进，人力资源管理行业也在不断地发生变化，在这个变化的过程中，人力资源管理师证书的价值也受到了一定程度的质疑，现在人力资源管理师证书还有用吗？

我们需要了解人力资源管理师证书的基本情况，人力资源管理师证书是由中国人力资源和社会保障部颁发的一种职业资格证书，主要用于评价个人在人力资源管理领域的专业素质和能力，获得这个证书的人可以在企事业单位、政府部门等组织中担任人力资源管理相关工作。

现在人力资源管理师证书还有用吗？从以下几个方面来看：

1、企业认可度：虽然现在有很多企业不再强制要求员工持有人力资源管理师证书，但是对于那些对人力资源管理有较高要求的企业和机构来说，拥有这个证书的求职者仍然具有一定的竞争优势，人力资源管理师证书在一定程度上还是具有一定的市场价值的。

2、职业发展：对于从事人力资源管理工作的人员来说，持有人力资源管理师证书可以证明自己具备一定的专业知识和技能，有助于提升自己的职业素养和竞争力，通过考取人力资源管理师证书，还可以为自己在职场上的发展积累更多的资源和机会。

3、行业认证：在全球化的背景下，越来越多的企业开始重视国际化的人力资源管理，持有人力资源管理师证书的人员在跨国公司和外企中具有更大的竞争优势，对于希望在国际化领域发展的人力资源管理专业人士来说，人力资源管理师证书具有很高的价值。

4、个人成长：考取人力资源管理师证书的过程，可以帮助个人提升自己的学习能力和自律能力，通过学习和实践，个人可以更好地了解人力资源管理行业的发展趋势和市场需求，为自己的职业发展做好充分的准备。

虽然现在人力资源管理师证书的价值受到了一定程度的影响，但是从长远来看，它仍然具有一定的市场价值和职业发展意义，对于从事人力资源管理工作的人员来说，持有这个证书仍然是一个值得努力的目标，我们也要看到，随着行业的发展和技术的进步，人力资源管理师证书的价值可能会发生变化，我们需要不断地学习和更新自己的知识体系，以适应不断变化的市场环境。