人力资源管理师证书分为三个等级，分别是一级、二级和三级，这三个等级分别对应着不同的职称和职责，具体如下：

1、一级人力资源管理师：这是最高级别的人力资源管理师证书，具有较高的专业素质和综合能力，一级人力资源管理师主要负责企业高层人力资源管理工作，包括战略规划、人才选拔、培训发展、薪酬福利等方面的工作，在企业中，一级人力资源管理师通常担任人力资源总监、副总经理等高级职位。

2、二级人力资源管理师：二级人力资源管理师是中级人力资源管理师，具备较强的专业知识和实践能力，二级人力资源管理师主要负责中层管理岗位的人力资源管理工作，包括部门经理、项目经理等职位的招聘、培训、考核、激励等工作，在企业中，二级人力资源管理师通常担任人力资源部经理、部门经理等中层管理职位。

3、三级人力资源管理师：三级人力资源管理师是初级人力资源管理师，具备一定的专业知识和实践经验，三级人力资源管理师主要负责基层人力资源管理工作，包括招聘、培训、考核、薪酬福利等方面的工作，在企业中，三级人力资源管理师通常担任人力资源专员、人事助理等基层管理职位。

人力资源管理师证书的等级与职称挂钩，不同等级的人力资源管理师可以享受不同的职称待遇，持有人力资源管理师证书的人员还可以参加各种人力资源管理培训课程，提升自己的专业素养和综合能力。

人力资源管理师证书分为三个等级，分别是一级、二级和三级，这三个等级分别对应着不同的职称和职责，体现了人力资源管理行业的专业化和细分化发展趋势，对于从事人力资源管理工作的人员来说，取得更高级别的人力资源管理师证书不仅有助于提升个人职业素质，还有助于在职场上获得更好的发展机会。