人力资源管理师证，全称为中华人民共和国职业技能等级鉴定证书，是由中国人力资源和社会保障部颁发的一种职业资格证书，它主要用于衡量持证者在人力资源管理领域的专业技能和素质水平，对于求职者来说，具有一定的含金量，人力资源管理师证现在考试有用么？本文将从以下几个方面进行分析。

人力资源管理师证是国家承认的职业资格证书，具有较高的权威性，在求职过程中，拥有这个证书的求职者会更容易获得用人单位的青睐，尤其是在大型企业和跨国公司等对人才要求较高的企业，这个证书也是许多企事业单位招聘人力资源管理岗位的基本要求之一，对于求职者来说，具有较高的实用性。

考取人力资源管理师证有助于提升个人的专业素养，通过考试的过程，持证者需要学习大量的人力资源管理理论知识，掌握一定的实践操作技能，这些知识和技能对于持证者在实际工作中解决问题、提高工作效率具有很大的帮助，这个过程也有助于持证者培养良好的职业习惯和职业道德，为今后的职业生涯打下坚实的基础。

人力资源管理师证对于个人职业发展具有积极的推动作用，随着社会经济的发展，企业对人力资源管理人才的需求越来越大，对于具备专业技能和丰富经验的人力资源管理师的需求尤为迫切，拥有这个证书的持证者在职场竞争中具有较大的优势，有利于个人职业晋升和发展。

我们也要看到，人力资源管理师证虽然具有一定的含金量，但它并不是万能的，在求职过程中，除了专业技能和证书之外，个人的综合素质、沟通能力、团队协作能力等方面的表现同样重要，对于想要考取人力资源管理师证的求职者来说，不能仅仅依赖于这个证书，还需要全面提升自己的综合素质，才能在职场中取得更好的发展。

人力资源管理师证现在考试对于求职者来说还是有一定的用处的，它不仅可以作为求职过程中的敲门砖，帮助求职者更快地进入职场，还可以提升个人的专业素养和综合素质，为个人职业发展奠定基础，我们也要认识到，这个证书并非万能，求职者还需要全面提升自己的能力和素质，才能在职场中取得成功。