新版人力资源管理师证书是由中国人力资源和社会保障部颁发的国家职业资格证书，是衡量个人在人力资源管理领域专业素质的重要标准，报考新版人力资源管理师证书需要满足一定的条件和程序，以下是详细的报考流程和地点：

1、符合报考条件：报考新版人力资源管理师证书的基本条件包括：具有中华人民共和国国籍；年龄在18周岁以上，60周岁以下；具有高中或以上学历；无违法违纪记录等，考生还需要具备一定的人力资源管理工作经验，具体要求根据不同省份的规定而定。

2、选择报考机构：新版人力资源管理师证书的考试由各省、自治区、直辖市人力资源和社会保障厅(局)负责组织，考生可以选择在当地人社部门指定的报名点进行报名，大型培训机构和高校也会提供报名服务，考生可以根据自己的实际情况选择合适的报名渠道。

3、填写报名表：考生需要填写新版人力资源管理师证书的报名表，提交相关证件和材料，报名表上需要填写个人信息、工作经历、教育背景等内容，同时还需提供近期免冠照片，报名表一经提交，考生应妥善保管，以备后续准考证的领取和考试通知的查看。

4、缴纳报名费：新版人力资源管理师证书的报名费因地区而异，一般在几百元至一千元之间，考生需在规定的时间内通过报名渠道缴纳报名费，逾期未交纳的视为自动放弃报考资格。

5、领取准考证：考试前，考生需携带报名表、身份证等相关证件到报名点领取准考证，准考证是参加考试的唯一凭证，考生务必妥善保管，以免影响正常参加考试。

6、参加考试：新版人力资源管理师证书的考试分为笔试和面试两个环节，笔试主要测试考生的专业知识，面试则主要评估考生的实践能力和综合素质，考试成绩将在考试后一个月内公布，考生可登录当地人社部门指定的网站查询成绩。

7、领取证书：考试合格的考生可在规定时间内到报名点领取新版人力资源管理师证书，证书分为初级、中级和高级三个等级，考生需根据自己的实际水平和需求选择合适的等级进行报考。

报考新版人力资源管理师证书需要遵循一定的流程和规定，考生在报考前应充分了解相关政策和要求，做好充分的准备，考生可以通过参加培训课程、阅读专业书籍等方式提高自己的专业素养，为顺利通过考试和获得证书打下坚实的基础。