想要报考人力资源管理师证书，首先需要了解该证书的报考专业，人力资源管理师证书分为不同级别，每个级别的报考专业也有所不同，人力资源管理师证书的报考专业包括以下几个方面：

1、人力资源管理：这是人力资源管理师证书最常见的报考专业，在这个专业中，你将学习到人力资源管理的基本理论和实践技能，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等方面的知识，还将学习到劳动法律法规、企业文化建设等方面的内容。

2、企业管理：这个专业主要针对那些希望在企业中担任管理职务的人员，在这个专业中，你将学习到企业管理的基本理论和实践技能，包括战略管理、组织结构设计、财务管理、市场营销等方面的知识，还将学习到企业伦理、企业社会责任等方面的内容。

3、行政管理：这个专业主要针对那些希望在政府部门或事业单位工作的人员，在这个专业中，你将学习到行政管理的基本理论和实践技能，包括政策制定、公共服务管理、公共关系等方面的知识，还将学习到政治学、经济学、法学等方面的内容。

4、心理学：这个专业主要针对那些希望在人力资源部门从事员工心理辅导和职业规划等工作的人员，在这个专业中，你将学习到心理学的基本理论和实践技能，包括人格理论、情绪管理、沟通技巧等方面的知识，还将学习到心理咨询、心理测量等方面的内容。

5、法律：这个专业主要针对那些希望在人力资源部门从事劳动法律事务处理和纠纷调解等工作的人员，在这个专业中，你将学习到法律的基本理论和实践技能，包括劳动法、社会保险法、劳动合同法等方面的知识，还将学习到法律案例分析、法律文书写作等方面的内容。

6、信息技术：这个专业主要针对那些希望在人力资源部门运用信息技术提高工作效率和管理水平的人员，在这个专业中，你将学习到计算机基础知识、信息系统原理、数据库管理等方面的知识，还将学习到办公软件应用、网络技术、数据分析等方面的内容。

7、外语：这个专业主要针对那些希望在人力资源部门从事国际交流和合作的人员，在这个专业中，你将学习到英语或其他外语的基本语法、词汇、听说读写等方面的知识，还将学习到跨文化交际、翻译技巧等方面的内容。

报考人力资源管理师证书的专业选择应根据个人的兴趣和职业发展方向来决定，在选择专业时，可以参考以上几个方面的内容，结合自己的实际情况进行综合考虑，还需要注意的是，不同级别的人力资源管理师证书对应的报考专业也有所不同，因此在报考前要仔细了解相关要求。