人力资源管理师证书，是由中国人力资源和社会保障部颁发的一种职业资格证书，是对个人在人力资源管理领域专业素质和能力的认可，这个证书的用途和作用主要体现在以下几个方面：

对于求职者来说，拥有人力资源管理师证书是一种重要的资质认证，在求职过程中，它可以增加求职者的竞争力，使他们在众多求职者中脱颖而出，这也证明了求职者具备一定的专业知识和技能，能够胜任人力资源管理的工作。

对于企业来说，拥有人力资源管理师证书的员工可以提高企业的竞争力，因为这些员工经过专业的培训和考核，具备了良好的人力资源管理能力，能够在招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面提供专业的服务，从而提高企业的运营效率和员工满意度。

对于个人职业发展来说，人力资源管理师证书是提升职业技能和知识的重要途径，通过学习和考试，个人可以系统地掌握人力资源管理的理论知识和实践技能，提高自己的专业素养，为自己的职业发展打下坚实的基础。

人力资源管理师证书也是进行职业资格认证的重要依据，许多企事业单位和政府部门都要求员工具有相关的职业资格证书，以证明他们的专业能力和素质，人力资源管理师证书对于提升个人的职业地位和社会认可度具有重要的作用。

人力资源管理师证书不仅能帮助个人提升自身的专业素质和能力，提高就业竞争力和职业发展空间，也能为企业提供优质的人力资源服务，推动企业的持续发展和进步。