人力资源管理师证是国家职业资格证书，是对从事人力资源管理工作的人员的专业技能和素质的认可，考取人力资源管理师证需要满足一定的学历要求，具体如下：

1、本科及以上学历：具备本科及以上学历的人员可以直接报名参加人力资源管理师考试，这是因为本科学历及以上的人员在专业知识、理论基础和实践能力方面具有较强的优势，能够更好地应对人力资源管理师考试的挑战。

2、大专学历：具备大专学历的人员可以参加人力资源管理师三级考试，虽然大专学历在学历层次上低于本科，但只要具备一定的专业知识和实践经验，仍然有可能通过考试，大专学历的人员也可以选择报考人力资源管理师证书，以提升自己的职业技能和竞争力。

3、高中及以下学历：具备高中及以下学历的人员可以参加人力资源管理师二级考试，这类人员通常具有较丰富的实践经验，但在理论知识和专业技能方面可能相对较弱，他们需要付出更多的努力来学习和准备考试，争取取得好成绩。

4、非全日制教育：对于非全日制教育的在校生和在职人员，可以根据相关规定参加人力资源管理师考试，全日制大专及以上学历的在校生可以在毕业后的第一年内报名参加人力资源管理师考试；全日制大专及以上学历的在职人员可以在工作期间报名参加人力资源管理师考试。

5、其他特殊情况：对于因故未能正常完成学业的人员，可以根据相关规定申请补办学历证明后参加人力资源管理师考试，对于具有其他专业背景的人员，也可以按照相关规定参加人力资源管理师考试，但需要在考试前进行相关的专业知识培训和补课。

考取人力资源管理师证需要具备一定的学历条件，不同学历层次的人员可以根据自己的实际情况选择合适的考试级别，并通过努力学习和准备，争取取得理想的成绩，考取人力资源管理师证书不仅能够提高个人的职业技能和竞争力，还有助于推动企业和社会的人力资源发展。