人力资源管理师证书，即国家职业资格证书，是国家对从事人力资源管理工作的人员的专业素质和能力的认可，这个证书在一定程度上反映了持证人在人力资源管理领域的专业知识、技能和经验，人力资源管理师证书现在有用么？

我们要明确一点，人力资源管理师证书对于求职者来说，无疑是一个很大的优势，在求职过程中，拥有这个证书的求职者往往更容易获得面试机会，因为企业往往会优先考虑具备相关专业知识和技能的人才，拥有这个证书的求职者在薪资待遇方面也往往更具竞争力。

对于已经在职的人力资源管理工作者来说，人力资源管理师证书也是提升自己职业素养和发展空间的重要途径，通过考取这个证书，人力资源管理工作者可以系统地学习到人力资源管理的专业知识，提高自己的专业素质和能力，这个证书也是衡量一个人在人力资源管理领域是否具备一定实力的标准，对于晋升和加薪都有很大的帮助。

我们也要看到，虽然人力资源管理师证书在一定程度上能够提高求职者和在职人员的竞争力，但它并不能保证一个人在人力资源管理领域一定会成功，因为人力资源管理涉及到的知识面非常广泛，包括法律法规、企业文化、员工关系等多个方面，仅仅依靠一个证书是无法胜任这个工作的，即使拥有了人力资源管理师证书，个人在实际工作中还需要不断地学习和积累经验，才能更好地发挥自己的专业优势。

随着社会的发展和企业对人力资源管理的需求日益多样化，单纯的人力资源管理师证书已经不能满足企业的需求，未来的人力资源管理人才需要具备更广泛的知识和技能，如数据分析、心理学、沟通技巧等，对于想要在这个领域发展的人才来说，不仅要努力考取人力资源管理师证书，还要不断提升自己的综合素质，以适应不断变化的市场需求。

人力资源管理师证书对于求职者和在职人员来说，具有一定的参考价值和指导意义，它可以帮助求职者提高竞争力，为职场发展奠定基础；对于在职人员来说，它是提升自己专业素质和能力的有效途径，我们也要认识到，这个证书并不是万能的，要想在这个领域取得成功，还需要个人的努力和不断的学习。