人力资源管理师证书，即人力资源管理专业人员职业资格证书，是国家对从事人力资源管理工作的人员的职业能力进行认证的一种证书，根据《中华人民共和国职业技能鉴定法》和《职业技能鉴定条例》，人力资源管理师证书的有效期为3年，这意味着，人力资源管理师证书在获得后的3年内具有有效性，超过3年后将不再具有法律效力。

为了保持人力资源管理师的专业素质和竞争力，持证人员需要定期参加培训和继续教育，以更新知识和技能，随着人力资源行业的发展和变化，相关政策法规和行业标准也会不断调整和完善，因此持证人员需要关注行业动态，及时了解和掌握最新的政策法规和行业标准。

在职场竞争日益激烈的今天，持有人力资源管理师证书的人才更容易获得企业和客户的认可，提高自身的职业素养和综合能力，对于从事人力资源管理工作的人员来说，获取和管理好自己的人力资源管理师证书至关重要。

人力资源管理师证书的有效期为3年，超过3年后将不再具有法律效力，为了保持专业竞争力和职业发展，持证人员需要定期参加培训和继续教育，关注行业动态，及时了解和掌握最新的政策法规和行业标准，努力提升自身的职业素养和综合能力，以在职场中取得更好的成绩和发展。