人力资源管理师证书颁发有效部门是指在人力资源管理领域具有权威性和专业性的部门或机构，负责对人力资源管理师的专业能力、知识和技能进行评估和认证，确保其具备从事人力资源管理工作所需的资格，人力资源和社会保障部是主要负责人力资源管理师证书颁发的部门。

人力资源和社会保障部作为国务院组成部门之一，负责制定和实施国家人力资源和社会保障政策法规，推动人力资源服务业的发展，在人力资源管理师证书颁发方面，人力资源和社会保障部设有专门的管理机构，如职业技能鉴定中心等，负责组织和管理全国范围内的人力资源管理师职业资格考试和证书颁发工作。

人力资源管理师证书的颁发对于提升人力资源管理人员的职业素质和专业水平具有重要意义，它有助于规范人力资源管理行业的发展，提高从业人员的整体素质；它也为企业选拔和培养高素质的人力资源管理人才提供了依据，有利于优化企业的人力资源配置，提高企业的核心竞争力。

为了保证人力资源管理师证书的权威性和公信力，人力资源和社会保障部对其颁发程序和标准进行了严格规定，申请人需要参加全国统一的人力资源管理师职业资格考试，通过考试后方可申请颁发证书，人力资源和社会保障部会对申请人的学历、工作经验、职业道德等方面进行审核，确保其具备相应的职业能力和素质，人力资源和社会保障部还会定期对已颁发的人力资源管理师证书进行抽查和复核，确保证书的真实性和有效性。

随着互联网技术的发展，人力资源管理行业正逐步实现信息化、智能化，一些专业的人力资源服务公司和在线教育平台，如智联招聘、前程无忧、网易云课堂等，也开始提供人力资源管理师培训和考试服务，为广大人力资源管理人员提供了更加便捷的学习途径和考试机会。

人力资源和社会保障师证书颁发有效部门在推动人力资源管理行业规范化、专业化发展方面发挥着重要作用，在未来，随着我国经济社会的持续发展和人力资源市场的不断壮大，人力资源管理师证书的价值和影响力将进一步得到体现和提升。