在填写人力资源管理师证书类型时，我们需要根据自己的实际情况来选择合适的证书类型，人力资源管理师证书分为三个级别：助理人力资源管理师、中级人力资源管理师和高级人力资源管理师，以下是关于这三个级别的简要介绍，以帮助您了解如何选择合适的证书类型。

1、助理人力资源管理师

助理人力资源管理师是初级人力资源管理师，主要针对从事人力资源管理工作不足两年的人群，这个级别的证书主要考核考生的基本知识和技能，包括人力资源规划、招聘与配置、培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理等方面的内容，通过考试并获得助理人力资源管理师证书，可以证明您具备一定的人力资源管理基础知识和能力。

2、中级人力资源管理师

中级人力资源管理师是中级级别的人力资源管理师，主要针对从事人力资源管理工作满两年且具有一定工作经验的人群，这个级别的证书主要考核考生的专业知识和技能，包括组织设计与变革、劳动关系管理、人力资源开发与评价等方面的内容，通过考试并获得中级人力资源管理师证书，可以证明您具备较为丰富的人力资源管理经验和专业素养。

3、高级人力资源管理师

高级人力资源管理师是高级级别的人力资源管理师，主要针对从事人力资源管理工作满五年且具有丰富工作经验的人群，这个级别的证书主要考核考生的管理和领导能力，包括战略管理、国际人力资源管理、组织行为学等方面的内容，通过考试并获得高级人力资源管理师证书，可以证明您具备较高的人力资源管理领导能力和专业素养。

在填写人力资源管理师证书类型时，您需要根据自己的实际情况选择合适的证书级别，如果您刚从事人力资源管理工作不久，可以选择报考助理人力资源管理师；如果您已经具备一定的工作经验且希望提升自己的专业素养，可以选择报考中级人力资源管理师；如果您已经成为一名资深的人力资源管理专家，可以考虑报考高级人力资源管理师，您还需要关注所在地区的职业资格认证政策和要求，确保自己符合相关的报名条件。