人力资源管理师证书是一种专业资格证书，它是由中国人力资源和社会保障部颁发的，是对个人在人力资源管理领域专业知识和技能的一种认可，考取人力资源管理师证书有以下几个用途：

1、提升个人职业素质：人力资源管理师证书是衡量个人在人力资源管理领域专业素质的重要标准之一，通过考试，可以证明自己具备一定的人力资源管理知识和技能，有助于提升个人职业素质，为职业生涯发展奠定基础。

2、提高就业竞争力：在求职过程中，拥有人力资源管理师证书的求职者往往更具竞争力，因为这个证书代表了求职者具备一定的专业知识和技能，能够更好地适应企业对人力资源管理人才的需求。

3、扩大职业发展领域：人力资源管理师证书不仅可以应用于传统的人力资源部门，还可以应用于其他部门，如市场营销、客户服务、项目管理等，拥有这个证书的人可以在这些领域找到更多的工作机会和发展空间。

4、提高薪资待遇：根据调查，拥有人力资源管理师证书的人在职场上的薪资待遇普遍较高，这是因为企业在招聘人力资源管理人才时，往往会优先考虑具备这个证书的求职者。

5、增加职业认证度：人力资源管理师证书是国家承认的专业资格证书，具有较高的权威性和公信力，拥有这个证书的人在职场中更容易获得他人的信任和尊重。

6、提升个人品牌形象：人力资源管理师证书是个人职业能力的一种体现，拥有这个证书的人在职场中更容易树立自己的专业品牌形象，为自己的职业生涯积累良好的口碑。

7、为晋升提供支持：在一些大型企业和跨国公司中，拥有人力资源管理师证书的人在晋升过程中往往更具优势，因为这个证书代表了求职者具备一定的专业知识和技能，能够更好地胜任管理岗位的工作。

8、参加专业培训和学术交流：拥有人力资源管理师证书的人可以参加各种专业的培训课程和学术交流活动，不断丰富自己的知识体系，提高自己的专业素养。

9、为企业提供专业化服务：作为人力资源管理师，可以通过为企业提供专业化的服务，帮助企业解决人力资源管理方面的问题，提高企业的核心竞争力。

10、为社会提供贡献：拥有人力资源管理师证书的人可以在社会各个领域发挥自己的专业优势，为社会的发展和进步做出贡献。

考取人力资源管理师证书对于个人职业发展具有很大的帮助，它不仅可以提高个人的职业素质和竞争力，还可以拓宽职业发展领域，提高薪资待遇，增加职业认证度等，对于希望在人力资源管理领域发展的人来说，考取人力资源管理师证书是一个非常值得追求的目标。