人力资源管理师证，即人力资源管理专业技术资格(简称人资师)证书，是国家对从事人力资源管理工作的专业人员进行职业资格认证的一种方式，想要获得人力资源管理师证书，需要通过一系列的考试和培训，以下是考取人力资源管理师证需要了解的一些相关信息：

1、考试内容：人力资源管理师证书分为初、中、高三个级别，每个级别的考试内容有所不同，初级考试主要涉及人力资源管理的基本知识，如人力资源规划、招聘与选拔、培训与发展、绩效管理、薪酬福利等；中级考试则在初级的基础上增加了劳动法律、劳动关系协调等方面的内容；高级考试则更加注重企业的高层管理，涉及到战略人力资源管理、组织发展等更深入的知识。

2、考试科目：根据不同级别的考试内容，人力资源管理师证书的考试科目也有所不同，初级考试一般包括《人力资源管理》、《劳动法律法规》、《职业道德与业务规范》等科目；中级考试则增加了《劳动经济学》、《劳动关系协调》等科目；高级考试则包括《战略人力资源管理》、《组织发展与变革》等科目。

3、报名条件：报考人力资源管理师证书的考生需要具备一定的学历和工作经验要求，初级证书要求具有大专及以上学历，且从事人力资源管理工作满2年；中级证书要求具有本科及以上学历，且从事人力资源管理工作满4年；高级证书则要求具有硕士及以上学历，且从事人力资源管理工作满6年，考生还需要通过相关的培训课程学习，并取得相应的学时证明。

4、考试时间：人力资源管理师证书的考试时间通常为每年的春季、秋季两个季度，具体考试时间会在每年的年初和年中通过人力资源和社会保障部官方网站公布，考生需要提前做好复习准备，并在规定的时间内参加考试。

5、考试形式：人力资源管理师证书的考试采用闭卷笔试的形式进行，共分为两个阶段，第一阶段主要测试考生的理论知识，包括选择题和简答题；第二阶段则测试考生的实际操作能力和案例分析能力，包括论述题和案例分析题，考试时间为4小时。

6、通过标准：人力资源管理师证书的合格分数线由国家人力资源和社会保障部统一规定，不同级别的合格分数线有所不同，一般以总分的60%为合格线，考生需要达到合格分数线才能获得相应的证书。

7、证书作用：获得人力资源管理师证书可以证明考生具备一定的人力资源管理专业知识和实际操作能力，有助于提高个人的职业竞争力，持有人力资源管理师证书的人员还可以享受一定的职业优惠政策，如在求职、晋升等方面具有一定的优势。

8、培训课程：为了帮助考生更好地备考人力资源管理师证书，市场上有很多培训机构提供相关的培训课程和辅导服务，考生可以根据自己的实际情况选择合适的培训课程，以提高备考效果。

9、考试费用：人力资源管理师证书的考试费用由国家人力资源和社会保障部统一规定，不同级别的考试费用有所不同，一般在几百元至一千元之间，考生需要提前做好缴费准备。

10、证书颁发：考试合格的考生可以在规定的时间内到指定地点领取人力资源管理师证书，证书颁发后，考生需要按照相关规定进行注册和管理，以确保证书的有效性。

想要获得人力资源管理师证书，考生需要了解相关的考试内容、报名条件、考试时间等信息，并做好充分的复习准备，考生还可以选择参加培训课程，以提高备考效果和通过率。