人力资源管理师证书是中国人力资源和社会保障部颁发的一项专业资格证书，分为初级、中级和高级三个等级，这个证书在人力资源行业中具有很高的权威性和认可度，是衡量一个人在人力资源管理领域专业能力的重要标准，如何看人力资源管理师证书的等级呢？下面我们从以下几个方面来详细了解。

1、证书编号：人力资源管理师证书上会有一个唯一的证书编号，这个编号是由国家人力资源和社会保障部颁发的，可以通过查询这个编号来确认证书的真伪，中国人力资源和社会保障部的官方网站上提供了一个证书查询系统，可以通过输入证书编号来进行查询。

2、证书名称：不同等级的人力资源管理师证书名称是不同的，初级证书称为“人力资源管理师(国家职业资格)”，中级证书称为“人力资源管理师(中级)”，高级证书称为“人力资源管理师(高级)”，通过查看证书名称，我们可以大致判断出证书的等级。

3、发证机构：人力资源管理师证书是由国家人力资源和社会保障部颁发的，因此证书上会明确标注发证机构为“中华人民共和国人力资源和社会保障部”，还可以查看证书上的盖章信息，确认发证机构是否为国家人力资源和社会保障部。

4、发证日期：人力资源管理师证书上会标明发证日期，通常分为上半年和下半年两个时间段，通过查看发证日期，我们可以了解到该证书是在哪个时间段内获得的。

5、持证人信息：人力资源管理师证书上会显示持证人的姓名、性别、民族、身份证号等个人信息，通过查看这些信息，我们可以确认证书的持有者是否符合相关要求。

6、专业领域：人力资源管理师证书上会注明持证人在人力资源管理领域的专业领域，如招聘与配置、培训与发展、薪酬福利、劳动关系等，通过查看专业领域，我们可以了解到持证人在哪个专业领域具有一定的专业知识和技能。

7、考试成绩：部分人力资源管理师证书还会注明持证人在考试中的得分情况，这也是衡量一个人专业能力的一个重要依据，考试成绩越高，说明持证人在相关领域的专业能力越强。

要判断人力资源管理师证书的等级，我们需要从证书编号、名称、发证机构、发证日期、持证人信息、专业领域和考试成绩等方面进行综合分析，还需要注意的是，不同地区和单位对于人力资源管理师证书等级的要求可能会有所不同，因此在实际工作中，还需要结合具体情况来判断。