人力资源管理师证书是我国职业资格证书制度中的一部分，分为初、中、高级三个等级，高级人力资源管理师是最高级别的职称，具有较高的专业素质和综合能力，高级人力资源管理师是几级职称呢？本文将对此进行详细解答。

我们需要了解我国职业资格证书制度的基本情况，根据国家人力资源和社会保障部的规定，我国职业资格证书分为技能等级证书、职业资格等级证书和职业资格证书三个层次，技能等级证书主要针对技能操作人员，职业资格等级证书主要针对专业技术人员，而职业资格证书则是针对从事某一职业的人员的综合素质评价。

在这三个层次中，职业技能等级分为初级、中级、高级三个等级；职业资格等级分为初级、中级、高级三个等级；而职业资格证书则分为初级、中级、高级三个等级，从这个角度来看，高级人力资源管理师应该是属于职业资格证书中的高级职称。

高级人力资源管理师是指在人力资源管理领域具有较高的专业素质和综合能力，能够独立承担企业人力资源管理工作的高级专门人才，具备以下条件的人员可以报名参加高级人力资源管理师的考试：

1、取得人力资源管理师(中级)职业资格证书后，连续从事人力资源管理工作满4年；

2、取得硕士研究生及以上学位或者有相应学位并从事相关工作满3年；

3、取得本科学历并从事相关工作满5年。

通过高级人力资源管理师考试并获得证书的人员，不仅可以提高自己的职业素质和综合能力，还可以通过职称评审、职位晋升等途径为自己的职业生涯发展奠定坚实的基础。

高级人力资源管理师是属于职业资格证书中的高级职称，具有较高的专业素质和综合能力，想要成为一名高级人力资源管理师，需要具备一定的工作经验和学历背景，并通过相应的考试和评审程序，希望本文对您有所帮助！