人力资源管理师证高级是国家职业资格证书，具有一定的含金量和权威性，它是对个人专业技能的一种认证，也是企业用人的重要参考依据，人力资源管理师证高级的用途主要体现在以下几个方面：

1、提升个人职业素质：人力资源管理师证高级的考试内容涵盖了人力资源管理的各个方面，包括人力资源规划、招聘与配置、培训与发展、绩效管理、薪酬福利、劳动关系等，通过学习和考试，可以提升个人的专业素质和综合能力，为职业生涯发展奠定坚实的基础。

2、提高就业竞争力：在求职过程中，拥有人力资源管理师证高级证书的求职者往往更具竞争力，这不仅是因为它代表了个人在人力资源管理领域的专业能力，还因为它能够为企业提供更多的人才选择，一些企业在招聘时也会优先考虑具备人力资源管理师证高级证书的求职者。

3、扩大职业发展空间：拥有人力资源管理师证高级证书的求职者在职场中的发展空间相对较大，他们可以在人力资源部门担任更高层次的职位，如人力资源总监、副总经理等；也可以在其他部门担任人力资源管理相关的岗位，如市场营销、财务等，他们还可以选择创业，开设人力资源咨询公司或培训机构等。

4、提升企业核心竞争力：对于企业来说，拥有一定数量的人力资源管理师证高级证书的员工意味着他们在人力资源管理方面的专业能力得到了保证，这有助于企业提高员工的整体素质，提升企业的核心竞争力，这也有助于企业吸引更多优秀的人才，为企业的发展提供有力的支持。

5、增加个人收入：在一些企业中，人力资源管理师证高级证书可以作为员工晋升和加薪的条件之一，拥有这一证书的员工往往能够获得更高的薪资待遇和更好的晋升机会。

6、参加各类培训和学术交流：拥有人力资源管理师证高级证书的人可以参加各类与人力资源管理相关的培训和学术交流活动，拓宽知识面，提高自己的专业素养。

7、为个人职业规划提供指导：人力资源管理师证高级证书可以帮助个人更好地了解自己所处的行业和市场，为自己的职业规划提供有益的参考和指导。

人力资源管理师证高级证书对于个人和企业都具有很大的价值，它不仅可以提升个人的职业素质和竞争力，还可以帮助企业提高整体实力，实现可持续发展，考取人力资源管理师证高级证书是值得推荐的一个选择。