人力资源管理师证书分为三个等级，分别是初级、中级和高级，高级人力资源管理师证书是最高级别的证书，具有较高的专业素质和综合能力。

在人力资源管理领域，高级人力资源管理师证书被认为是一种高度认可的职业资格证书，持有高级人力资源管理师证书的人员通常具备较强的组织协调能力、沟通能力和人际交往能力，能够有效地管理和领导人力资源团队，为企业提供专业的人力资源管理服务。

高级人力资源管理师证书的考试内容涵盖了人力资源管理的各个方面，包括人力资源规划、招聘与选拔、培训与发展、绩效管理、薪酬福利、劳动关系以及相关法律法规等，考试形式为闭卷笔试，要求考生在规定的时间内完成试题，并达到一定的得分标准才能合格。

获得高级人力资源管理师证书的人员可以在职场上获得更多的竞争优势，这表明他们具备了扎实的专业知识和技能，能够胜任更高层次的人力资源管理工作；这也意味着他们有能力不断提升自己的职业素养，适应不断变化的市场环境和企业需求。

人力资源管理师证书三级并不是高级证书，而是属于中级水平，要获得高级人力资源管理师证书，需要通过更为严格的考试和实践经验的积累，对于那些希望在人力资源管理领域取得更高成就的人来说，努力提升自己的专业能力和综合素质是非常重要的。