人力资源管理师证是中华人民共和国人力资源和社会保障部颁发的职业资格证书，是国家对人力资源管理专业人才的认证和评价，该证书在全国范围内具有较高的权威性和认可度，是人力资源从业者职业发展的重要依据。

人力资源管理师证的发证机构是中华人民共和国人力资源和社会保障部，该部门负责全国人力资源管理工作的组织、协调和监督，负责制定人力资源管理政策、法规和标准，组织实施人力资源管理师职业资格制度。

人力资源管理师证的考试分为两个阶段：第一阶段是全国统一组织的笔试，主要测试应试者的基本知识和技能；第二阶段是面试和实践操作考核，主要测试应试者的综合素质和实际工作能力，考试合格后，由人力资源和社会保障部颁发人力资源管理师证书。

人力资源管理师证的有效期为五年，期满后需要进行继续教育或重新考试，以保持证书的有效性，持有人力资源管理师证书的人员，在求职、晋升、职称评定等方面具有较大的优势，是人力资源行业内的专业人士。

为了提高人力资源管理师的专业水平和服务质量，人力资源和社会保障部还设立了人力资源管理师职业培训基地，为有意向从事人力资源管理工作的人员提供系统的培训和指导，通过培训和实践，使学员掌握人力资源管理的基本理论和方法，提高其实际工作能力，为社会和企业创造更多的价值。

人力资源管理师证是由中华人民共和国人力资源和社会保障部颁发的职业资格证书，是对人力资源管理专业人才的一种认证和评价，持有该证书的人员在职场中具有较高的竞争力，是人力资源行业内的核心人才。