初级、中级和高级，这三个级别的考试难度逐级增加，对于不同的人群来说，最好考的级别也会有所不同。

我们来看初级人力资源管理师证书，这个级别的考试主要涉及人力资源管理的基本知识，如人力资源规划、招聘与选拔、培训与发展、绩效管理、薪酬福利等，对于刚接触人力资源管理工作的人来说，初级证书是一个很好的入门选择，这个级别的考试内容相对简单，通过率较高，因此对于很多考生来说，初级证书是最好的选择。

是中级人力资源管理师证书，这个级别的考试内容比初级更深入，涉及更多的专业知识和技能，中级证书的考试难度相对较大，需要考生具备一定的工作经验和专业知识，对于已经在人力资源管理领域工作了一段时间的人来说，中级证书是一个很好的提升自己的途径，通过考取中级证书，可以提高自己在职场上的竞争力，为晋升和发展奠定基础。

是高级人力资源管理师证书，这个级别的考试难度最大，涉及的知识面最广，需要考生具备丰富的实践经验和深厚的理论基础，高级证书的考试内容非常复杂，通过率相对较低，对于已经具备一定工作经验和专业知识的人来说，高级证书是一个很好的挑战，通过考取高级证书，可以证明自己在人力资源管理领域具有很高的专业素养，有助于在职场上取得更高的地位和待遇。

人力资源管理师证书的三个级别各有特点，适合不同层次的人群报考，对于初入职场的新人来说，建议先从初级证书开始考起；对于有一定工作经验的人来说，可以根据自己的实际需求选择中级或高级证书；对于已经具备丰富经验和深厚理论基础的人来说，可以考虑挑战高级证书，以提升自己的专业素养，在选择报考级别时，要结合自己的实际情况和职业发展规划，做出最适合自己的选择。